Teaching Schedule 教学安排

• 01 开班仪式

  目的 让学员了解IT行业的发展前景，职业发展方向，让新同学感受学校的规范化管理

  标准 1.新生入学第一天进行
  2.带领新同学快速进入学习的氛围

• 02 迎新会

  目的 让新生快速消除陌生感

  标准 1.学生入学第一周进行
  2.由班主任组织

• 03 家教联系

  目的 让家长了解学员培训情况，带给家长儿女快速成长的喜悦以及对儿女未来的憧憬和展望

  标准 1.将学员学习的实际情况，如实向家长反馈
  2.每两周进行一次

• 04 团建

  目的 提升班级的凝聚力，营造学习氛围，提升学习信心

  标准 1.由班主任组织
  2.开班三到五周进行

• 05 主题班会

  目的 提升班级的凝聚力，营造学习氛围，提升学习信心

  标准 1.由班主任主持，主题要求正能量
  2.开班三到五周进行
  3.带动班级学习氛围，提升集体凝聚力

• 06 小班辅导

  目的 通过小班辅导的形式，解决学习上遇到的难题

  标准 1. 可采用一对多，一对一或多对一的方式进行
  2. 由讲师、辅导老师或尖子学员进行帮扶
  3. 根据学员学习情况及时实施

• 07 学员访谈

  目的 全面了解学员学习和生活中的情况

  标准 1.班主任与学员一对一进行访谈，了解学员学习和生活中的情况
  2.班主任及时与讲师沟通学员情况，提升教学的服务质量 3.开班后每三周进行一次

• 08 项目实训

  目的 学以致用，通过实操项目，达到巩固技术的目的

  标准 1.每个课程阶段，开展对应的项目实战
  2.由辅导老师指导，合理安排课余时间完成

• 09 就业访谈

  目的 就业老师全面了解学员情况

  标准 1.就业老师与学员一对一进行访谈，了解学员的技术情况及就业目标
  2.就业老师全面把握学员的就业心态及不足，给予及时的指导和帮助 3.课程最后一周进行

• 10 就业老师接班

  目的 学员高薪就业

  标准 1. 课程结束最后一天，就业老师接班，开展就业相关指导
  
  
  
  
  
  

• 11 就业指导

  目的 确保学员顺利就业

  标准 1.就业老师在结课后的第一天安排就业指导课
  2.指导学员完成简历制作
  3.授课老师对学员简历中的技术部分进行指导

• 12 项目答辩

  目的 验收学员的学习成果，巩固学习成果，提升学员的表达能力和项目描述能力

  标准 1.由授课老师、辅导老师、班主任、就业老师共同指导完成
  2.授课老师对项目答辩进行测评，测评不通过打回，学员调整后重新答辩，直到测评通过后才能进入模拟面试环节
  3.结果后一到两天完成

• 13 模拟面试

  目的 提升学员面试能力及面试技巧

  标准 1.就业老师对学员进行语言表达及沟通能力上的面试
  2.专业老师对学员进行技术上的模拟面试。
  3.老师对学员进行模拟面试测评，测评不通过打回重面，直到通过模拟面试后方可进行后续的就业事项

• 14 试用期指导

  目的 确保学员顺利通过试用期，走入正式开发岗位

  标准 1.就业老师及班主任在学员试用期期间时常联系关怀，了解学员工作情况，如果学员遇到问题，及时给予力所能及的帮助，助力学员顺利通过试用期
  2.在技术上遇到问题，就业老师及时返回给授课老师，授课老师在技术上提供力所能及的援助

• 15 校友会

  目的 为学员们搭建就业后的交流平台，建立长久的人脉关系，推动未来事业的互助及发展

  标准 1.就业老师及班主任及时的跟踪和回访，了解就业学员们的近况
  2.组织开展校友会，构建就业学员交流平台 3.学员入职后的时间择机进行